コーチング・フォーラム有限責任事業組合(LLP) コーチング・フォーラム・メンバー活動報告

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キャリアマネジメント連載「できる上司のコーチング」が好評です♪
 東京メンバーの原口です。

 連載をさせていただいております、キャリアクリエイツさんの雑誌『キャリアマネジメント』1月の掲載号が届きました。

 今回は第三回。上司がコーチ、という図式からの脱却して、部下が上司のコーチになる、ということを提案しています。

 編集のEさんからは、「今回(の内容)はなかなか厳しいですね」とのフィードバックを頂戴しました。

 今回は11月号の初回連載の感想というのも同封していただきました。
 Eさん曰く、とても評判が良い、とのこと。雑誌はこういうフィードバックをいただけるのが嬉しいですね。

 研修やセミナー、あるいは書籍といった場でコーチングを学んだ人は、やはりかなり多いようです。しかし、ではそういう特別な場を離れ、普段の事務所や生活の場面に戻ったときに、使えるのか?

 それは結構、難しい、と思っていらっしゃる方がやはり多いようですね。コミュニケーションを扱うコーチングの、ここが問題点なわけですね。

 今回の連載では、できるだけ職場で具体的に使えるような方法を紹介していき、実践していただくことで、上司がより良い上司になり、部下のモチベーションも上がり、組織の雰囲気が良くなる、という効能を期待しています。

 しかし、「今後の展開を期待しています!」という感想をたくさんいただくと、書く方としましてはプレッシャーがかかりますね(笑。もちろん、このプレッシャーを利用してよい原稿を書いていきたいと思っています。
| 原口佳典 コーチ | 11:32 | comments(0) | trackbacks(0)
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